A、遵紀(jì)守法
B、維護(hù)和平
C、廉潔奉公
D、維護(hù)治安
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A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假
A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國(guó)家資財(cái)和能源
C、保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境
D、強(qiáng)化員工素質(zhì)
A、有章可循,有法可依
B、獎(jiǎng)罰分明,有錯(cuò)就改
C、有獎(jiǎng)有罰,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明
D、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,有錯(cuò)必糾
A、自覺(jué)性
B、自發(fā)性
C、積極性
D、嚴(yán)明性
A、教育
B、指導(dǎo)
C、強(qiáng)制
D、教導(dǎo)
最新試題
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的,而不是一成不變的。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類(lèi)多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過(guò)重。