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A.失業(yè)救濟金
B.醫(yī)療費
C.死亡喪葬補助費
D.生活困難補助
A.結(jié)構(gòu)相對指標
B.比例相對指標
C.強度相對指標
D.比較相對指標
A.基尼系數(shù)的實際數(shù)值只能介于0~1之間
B.基尼系數(shù)越小收入分配越平均,基尼系數(shù)越大收入分配越不平均
C.基尼系數(shù)為“1”表示居民之間的收入分配絕對不平均
D.基尼系數(shù)為0,表示居民之間的收入分配絕對平均
A.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的起點
B.人力資源總量指標是計算其他綜合指標的基礎(chǔ)
C.人力資源總量指標是宏觀與微觀管理的重要依據(jù)
D.人力資源總量指標是認識人力資源總體現(xiàn)象的基礎(chǔ)
最新試題
實行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于()
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
通過某一勞動活動間接反映在其他活動方面的經(jīng)濟收益稱為()
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
業(yè)余學習、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時間屬于()
企業(yè)勞動者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動所花費的時間是指()
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用()個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。