勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。

統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí)，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。

一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。