按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔(dān)過重。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。