A、文書
B、文件
C、資料
D、數(shù)據(jù)
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A、重點(diǎn)
B、要素
C、精華
D、發(fā)展
A、涉及事項(xiàng)在近期內(nèi)可以辦理完畢
B、完成了文書處理程序
C、長期貫徹執(zhí)行
D、具有當(dāng)時(shí)使用價(jià)值
A、清初
B、殷商
C、西周
D、秦漢
A、自然人或法人
B、個(gè)人與法人
C、自然人和國家法人
D、個(gè)人與國家法人
A、性質(zhì)
B、特點(diǎn)
C、特征
D、功能
最新試題
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時(shí),可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞,對整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
記賬可以延時(shí),應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由基層填報(bào)單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
勞動定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。