標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

報(bào)表目錄是對統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計(jì)算方法。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同，分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

會計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。

勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。