A、記過至撤職
B、警告至撤職
C、記大過至開除
D、記過至開除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、警告至撤職
B、記過至撤職
C、記大過至開除
D、記過至開除
A、損毀、丟失檔案
B、擅自轉(zhuǎn)借檔案
C、未按時歸還檔案
D、擅自復(fù)制檔案
A、擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的
B、借閱的檔案損毀、丟失,或擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制的
C、記過至撤職
D、記過至開除
A、警告至記大過
B、記過至撤職
C、記大過至開除
D、記過至開除
A、行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補(bǔ)救措施,造成不良后果
B、因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果
C、警告至記大過
D、記過至撤職
最新試題
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
未按規(guī)定保管和使用車輛,導(dǎo)致車輛丟失或損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未對()進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲,造成一定影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。