A、行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果
B、因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果
C、警告至記大過
D、記過至撤職
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A、警告至記大過
B、記過至撤職
C、記大過至開除
D、記過至開除
A、明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施
B、玩忽職守，造成檔案損毀
C、記大過至開除處分
D、記過至撤職處分
A、警告至記大過
B、記過至撤職
C、記大過至開除
D、記過至開除
A、因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果
B、行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果
C、記大過至開除
D、警告至記大過
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
最新試題
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
故意泄露絕密、機(jī)密級國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。