單項選擇題未按規(guī)定或整改要求進行崗位輪換、干部交流、強制休假和近親屬回避的，給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
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1.多項選擇題在“人力資源信息管理系統”中（），或在各種勞動人事統計報表中（）、弄虛作假的，給予有關責任人警告至撤職處分。
A、編造虛假信息數據
B、維護數據不及時
C、編造數據
D、粗心大意，造成統計錯誤
2.單項選擇題未按照規(guī)定將應歸檔案材料歸入檔案，私自、指使、允許他人隨意抽取、撤換、銷毀檔案材料，造成檔案材料缺失等后果的，給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
3.單項選擇題未按照干部人事檔案有關規(guī)定轉遞、保管檔案及材料，造成檔案及材料丟失的，給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
4.多項選擇題農行干部考核工作中，工作人員事先泄漏了民主推薦結果和擬考察人選，該農行行為屬于（），應給予（）處分。
A、在考核工作中泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況
B、違反干部選拔任用程序
C、警告至撤職
D、記大過至撤職
5.單項選擇題在考核工作中隱瞞或歪曲事實真相，泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的，應給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
最新試題
違反廉潔自律有關規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關責任人員記過至開除處分。
題型：判斷題
未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
題型：單項選擇題
發(fā)現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關責任人員警告至記大過處分。
題型：判斷題
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴重后果的，給予有關責任人員記大過至開除處分。
題型：判斷題
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
題型：判斷題
過失泄露國家秘密的，給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
非法獲取和持有國家秘密、向公眾散布、傳播國家秘密或泄露國家秘密并造成嚴重后果的，給予有關責任人員開除處分。
題型：判斷題
丟失房產原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
將應當歸檔的文件、資料等據為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。
題型：判斷題