多項選擇題在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中（），或在各種勞動人事統(tǒng)計報表中（）、弄虛作假的，給予有關責任人警告至撤職處分。
A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護數(shù)據(jù)不及時
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意，造成統(tǒng)計錯誤
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1.單項選擇題未按照規(guī)定將應歸檔案材料歸入檔案，私自、指使、允許他人隨意抽取、撤換、銷毀檔案材料，造成檔案材料缺失等后果的，給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
2.單項選擇題未按照干部人事檔案有關規(guī)定轉遞、保管檔案及材料，造成檔案及材料丟失的，給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
3.多項選擇題農行干部考核工作中，工作人員事先泄漏了民主推薦結果和擬考察人選，該農行行為屬于（），應給予（）處分。
A、在考核工作中泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況
B、違反干部選拔任用程序
C、警告至撤職
D、記大過至撤職
4.單項選擇題在考核工作中隱瞞或歪曲事實真相，泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的，應給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
5.單項選擇題違反農行總行規(guī)定為員工辦理系統(tǒng)內調動手續(xù)的，應給予有關責任人（）處分。
A、警告至撤職
B、記大過至撤職
C、警告至記過
D、記過至開除
最新試題
將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。
題型：判斷題
私自偽造、刻制行政印章的，給予有關責任人員開除處分。
題型：判斷題
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關截獲，造成一定影響的，給予有關責任人員開除處分。
題型：判斷題
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
題型：判斷題
對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。
題型：判斷題
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
題型：判斷題
違反廉潔自律有關規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關責任人員記過至開除處分。
題型：判斷題
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
題型：多項選擇題
未定期對運鈔車進行安全檢查，致使留下運行隱患的；給予有關責任人員（）處分。
題型：單項選擇題