A、撤職
B、解除勞動合同
C、警告至記大過
D、待崗處理
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A、轉(zhuǎn)入
B、支取
C、存入
D、銷戶
A、查詢
B、掛失
C、凍結(jié)
D、扣劃
A、警告至記過
B、警告至記大過
C、記大過至降級
D、解除勞動合同
A、單
B、折
C、卡
D、現(xiàn)金
A、臨時離職、輪休或工作調(diào)動,未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的
B、柜員臨時離崗,未臨時簽退業(yè)務(wù)系統(tǒng),或營業(yè)終了離崗未正式簽退系統(tǒng),造成不良后果的
C、警告至記大過
D、解除勞動合同
最新試題
故意泄露絕密、機密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。