A、崗位等級(jí)
B、崗位的職責(zé)
C、崗位的報(bào)酬
D、崗位的獎(jiǎng)懲
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A、基本制度
B、獎(jiǎng)勵(lì)制度
C、崗位責(zé)任制度
D、學(xué)習(xí)制度
A、工作制度
B、責(zé)任制度
C、基本制度
D、學(xué)習(xí)制度
A、語(yǔ)言規(guī)范
B、管理制度
C、工作任務(wù)
D、勞動(dòng)定額
A、科學(xué)制定的制度規(guī)范
B、企業(yè)文化
C、承包責(zé)任制
D、領(lǐng)導(dǎo)的威信
A、個(gè)人與權(quán)力結(jié)合
B、責(zé)任和利益結(jié)合
C、個(gè)人與權(quán)力分離
D、適合小型企業(yè)
最新試題
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
()是管理的重心。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。