A、有章不循
B、循章不嚴(yán)
C、屢查屢犯
D、屢犯不改
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A、600-1000
B、三
C、500-1000
D、六
A、特別嚴(yán)重
B、嚴(yán)重
C、較嚴(yán)重
D、關(guān)注
E、一般操作
A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信
B、未落實(shí)授信批復(fù)中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信
C、因錯(cuò)添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)
D、未按授信業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)要求,辦理相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)即發(fā)放貸款
A、認(rèn)識(shí)問(wèn)題態(tài)度較好,主動(dòng)說(shuō)明違規(guī)問(wèn)題
B、主動(dòng)檢舉他人違法或嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題
C、過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)一般
D、積極采取補(bǔ)救措施,有效避免或減輕損害后果
A、過(guò)失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重
B、指使、教唆他人違規(guī)
C、受到處分的員工再次違規(guī)
D、有兩種以上違規(guī)行為
最新試題
客戶經(jīng)理填寫(xiě)借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
各級(jí)稽核部門(mén)認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形()。
員工如果認(rèn)為上級(jí)的指示、決定有錯(cuò)誤的,可以向上級(jí)提出修改或撤銷(xiāo)該指示、決定的意見(jiàn),上級(jí)仍堅(jiān)持不改變?cè)撝甘?、決定,或者要求立即執(zhí)行的,員工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)。
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:()。
《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》中規(guī)定:對(duì)于“關(guān)注類(lèi)”問(wèn)題,給予主管人員和其他責(zé)任人員處以()元的處罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的處以()元的處罰。
客戶經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調(diào)查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng))、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。
客戶經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。
員工受到警告處分的,()個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù),同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。