對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。

下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。

判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。

簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。

人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。

技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）

廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）