A、擴(kuò)張型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B、維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C、撤退型市場(chǎng)戰(zhàn)略
D、進(jìn)攻型市場(chǎng)戰(zhàn)略
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A、擴(kuò)張型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B、維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C、撤退型市場(chǎng)戰(zhàn)略
D、穩(wěn)定型市場(chǎng)戰(zhàn)略
A、從屬性特點(diǎn)
B、單一性特點(diǎn)
C、專業(yè)性特點(diǎn)
D、針對(duì)性特點(diǎn)
A、總體戰(zhàn)略
B、產(chǎn)品戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、技術(shù)戰(zhàn)略
A、低成本戰(zhàn)略
B、差異化戰(zhàn)略
C、重點(diǎn)化戰(zhàn)略
D、多角經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
A、低成本戰(zhàn)略
B、差異化戰(zhàn)略
C、重點(diǎn)化戰(zhàn)略
D、多角經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是()。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()