A、企業(yè)外部環(huán)境分析
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析
C、企業(yè)內(nèi)部條件分析
D、企業(yè)戰(zhàn)略綜合分析
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B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析
C、企業(yè)內(nèi)部條件分析
D、企業(yè)戰(zhàn)略綜合分析
A、企業(yè)外部環(huán)境分析
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析
C、企業(yè)一般情況分析
D、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力分析
A、企業(yè)生產(chǎn)條件分析
B、企業(yè)管理素質(zhì)分析
C、企業(yè)技術(shù)素質(zhì)分析
D、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
A、企業(yè)職工素質(zhì)分析
B、企業(yè)管理素質(zhì)分析
C、企業(yè)技術(shù)素質(zhì)分析
D、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
A、企業(yè)外部環(huán)境分析
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力分析
C、企業(yè)內(nèi)部條件分析
D、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力分析
最新試題
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述,錯(cuò)誤的是()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱(chēng)之為企業(yè)的是()。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說(shuō)法正確的有()。