對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任，或者責(zé)任追究不到位的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，由（）或聘用機(jī)構(gòu)給予記過(guò)以上的紀(jì)律處分。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實(shí)或重大線索不及時(shí)（）、處理，或故意包庇隱瞞，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。

在案件責(zé)任追究過(guò)程中，進(jìn)行案件責(zé)任追究的相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知案件責(zé)任人案件情況、擬處理意見(jiàn)，并聽(tīng)取相關(guān)案件責(zé)任人員的（），作出公正處理。

嚴(yán)重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。

因違反（）造成重大決策失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。

集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬(wàn)元以上，給予保險(xiǎn)集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。

總公司發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過(guò)以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責(zé)任追究上可以從輕處理（）

受到警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)（職）等紀(jì)律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級(jí)），不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。