受到經(jīng)濟處分的人員（）年內不得享受獎勵薪貼或者加薪。

因參與（）或者違規(guī)關聯(lián)交易，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

保險機構發(fā)生本指導意見規(guī)定的責任追究事項，應根據(jù)內部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權部門一并追究責任。

保險資產(chǎn)管理機構經(jīng)營管理責任人的間接責任追究標準，由保險資產(chǎn)管理機構參照保險公司的標準，結合（）等情況自行制定。

集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內不得擔任保險機構高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務（級）的崗位。

對應當追究責任而未追究責任，或者責任追究不到位的保險機構的主要負責人，由（）或聘用機構給予記過以上的紀律處分。

案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

保險機構錄用被其他保險機構追究責任的人員，應遵守《（）》。