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A、基本生產(chǎn)過程
B、市場預(yù)測過程
C、技術(shù)準(zhǔn)備過程
D、用戶服務(wù)過程
E、輔助生產(chǎn)過程
A、創(chuàng)新管理將越來越受到重視
B、“軟件”管理將更加系統(tǒng)化
C、權(quán)變管理將扮演主要角色
D、垂直等級制度將更加普遍
E、管理更善于借用外腦
A、顧客退貨
B、不合格品處理
C、風(fēng)險(xiǎn)投資
D、供應(yīng)商不守合同
A、創(chuàng)新管理將越來越受到重視
B、“軟件”管理將更加系統(tǒng)化
C、權(quán)變管理將扮演主要角色
D、垂直等級制度將更加普遍
最新試題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級戰(zhàn)略。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。