單項選擇題當(dāng)研究的個案是一個社區(qū)或者集合時,這樣的研究稱為()。

A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究


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1.單項選擇題以下哪項不屬于,經(jīng)濟(jì)性裁員合法性判斷的依據(jù)()。

A、裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法

2.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式()。

A、問卷法
B、座談會
C、設(shè)置意見箱
D、部門負(fù)責(zé)人收集意見

3.單項選擇題《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的程序性規(guī)定,要求用人單位()。

A、不需要全部履行,但要按順序履行
B、不但要全部履行,而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C、需要全部履行,但不用按順序履行
D、既不要全部履行,也不要按順序履行

4.單項選擇題()是經(jīng)濟(jì)性裁員最常見情形。

A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員
C、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

5.單項選擇題用人單位一方解除勞動合同的,一般稱之為()。

A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”

最新試題

集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。

題型:單項選擇題

()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

題型:單項選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。

題型:單項選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。

題型:單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。

題型:單項選擇題