單項選擇題用人單位一方解除勞動合同的,一般稱之為()。
A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是()。
A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責任
2.多項選擇題以下哪部法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護進行了規(guī)定()。
A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當競爭法》
D、《刑法》
3.單項選擇題從()來說,由于內(nèi)部保密制度的不完善,導致商業(yè)秘密的泄露。
A、勞動者的角度
B、用人單位的角度
C、競爭對手的角度
D、法律法規(guī)的角度
4.單項選擇題以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因()。
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C、企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D、企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術(shù)
5.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家()教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
題型:單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題