單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學(xué)家（）教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
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1.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應(yīng)遵循的原則（）。
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
2.單項選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值，這種方法是（）。
A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類法
D、因素比較法
3.單項選擇題對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。
A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)
4.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式。
A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)
5.單項選擇題最好第一次簽訂時，期限不要太短，以（）年左右的中期勞動合同為宜。
A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年
最新試題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題