A、勞動力資源>經(jīng)濟活動人口>適齡就業(yè)人口
B、人口資源>勞動力資源>人才資源
C、人口資源>勞動力資源>勞動適齡人口
D、勞動力資源<勞動適齡人口
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A、性別歧視
B、統(tǒng)計性歧視
C、前勞動力市場歧視
D、雇主歧視
A、失業(yè),即社會勞動力資源處于無業(yè)狀態(tài)的一種表現(xiàn)
B、是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動者找不到工作的一種社會現(xiàn)象
C、某人大學(xué)畢業(yè)后結(jié)婚,甘當(dāng)全職家庭主婦,成為大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的一種現(xiàn)象
D、失業(yè)常常成為衡量一個國家或地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行狀態(tài)的重要指標
A、供給機制
B、需求機制
C、保障機制
D、調(diào)節(jié)機制
A、成正比
B、成反比
C、無關(guān)
D、先成正比后成反比
A、供給曲線向左移動,供給量減少
B、供給曲線向右移動,供給量減少
C、供給曲線向右移動,供給量增加
D、供給曲線向左移動,供給量增加
最新試題
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運行機制以及運行效率等問題是起源于()一書。
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)上。
未經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中,工會被看成()壟斷者。
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價/()。