A、該議題的貢獻
B、該議題對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關(guān)者對該議題的關(guān)注度
D、該議題將帶來的成果
E、時代背景
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A、關(guān)鍵事件原則
B、關(guān)鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關(guān)者原則
E、動態(tài)性原則
A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
A、通過代表程序制定的政府及政府間組織標準
B、非政府組織制定的民間標準
C、商貿(mào)協(xié)會制定的行會標準
D、代表不同社會形態(tài)制定的國家標準
E、各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準則
A、提高勞動標準的競爭
B、降低勞動標準的競爭
C、企業(yè)社會責任重大
D、降低勞動標準的壓力
E、提高勞動標準的壓力
A、全球金融體系的發(fā)展
B、文化多樣性減少
C、國際旅游業(yè)發(fā)展
D、信息資源共享
E、移民增長
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。