A.通過對(duì)立的兩個(gè)主體——勞動(dòng)者個(gè)體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B.勞動(dòng)力與工資的交換行為是一種等價(jià)交換行為
C.通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換形成勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值——工資
D.通過交換實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E.通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系
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A.勞動(dòng)力與勞動(dòng)力所有者不可分割
B.勞動(dòng)力具有生理性特征
C.勞動(dòng)力可以儲(chǔ)存并轉(zhuǎn)移
D.勞動(dòng)力具有能動(dòng)性作用
E.勞動(dòng)力的形成周期較短,一般為1年
A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的
B.勞動(dòng)力形成周期長(zhǎng),在現(xiàn)代社會(huì)至少需要16年
C.勞動(dòng)力不能儲(chǔ)存
D.必須保證勞動(dòng)力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件
E.勞動(dòng)力具有生命周期和生理間歇周期
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性大于工資彈性
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于邊際替代率
A.自身需求彈性為負(fù)值
B.自身需求彈性為正值
C.交叉工資彈性為負(fù)值
D.交叉工資彈性為正值
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視?()
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,均衡的市場(chǎng)工資率由()決定。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()