企業(yè)工資方針主要分析（）。

工資管理體系的構(gòu)成包括（）。

個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。

申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。

考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是（）。

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。