A.前者更大
B.后者更大
C.二者相同
D.無法比較
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A.未來勞動(dòng)力資源豐富
B.勞動(dòng)力資源停滯
C.勞動(dòng)力資源較為穩(wěn)定
D.勞動(dòng)力資源將減少
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
A.較為陡峭
B.較為平坦
C.與橫軸平行
D.與橫軸垂直
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場缺陷
D.技術(shù)障礙
A.男雇員不愿意在婦女領(lǐng)導(dǎo)下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性
D.二元?jiǎng)趧?dòng)力市場
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
?？怂鼓Ｐ停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
下面屬于實(shí)物支付的是（）
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于（）一書。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本，還會(huì)帶來（）成本。
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。