A.未來勞動(dòng)力資源豐富
B.勞動(dòng)力資源停滯
C.勞動(dòng)力資源較為穩(wěn)定
D.勞動(dòng)力資源將減少
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A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
A.較為陡峭
B.較為平坦
C.與橫軸平行
D.與橫軸垂直
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場(chǎng)缺陷
D.技術(shù)障礙
A.男雇員不愿意在婦女領(lǐng)導(dǎo)下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測(cè)試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請(qǐng)者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性
D.二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)
A.種族
B.性別
C.民族傳統(tǒng)
D.勞動(dòng)技能
最新試題
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
大學(xué)教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
希克斯模型，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
國家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。