單項選擇題德魯克主張將目標管理與（）結合起來。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)使命
C.自我管理
D.自我控制
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1.單項選擇題在目標管理中，（）是建立每位被評估者所應達到的目標。
A.計劃目標
B.實施目標
C.評估結果
D.反饋
2.單項選擇題企業(yè)人力資源配置從配置的方式上看，可以分為（）。
A.空間配置和時間配置
B.數量配置和質量配置
C.總量配置和結構配置
D.個體配置和整體配置
3.單項選擇題突發(fā)事件并不僅僅涉及個別勞動者，而是影響處于同一條件下的其他勞動者，這體現了突發(fā)事件的（）。
A.突發(fā)性
B.不可預期性
C.群體性
D.社會的影響性
4.單項選擇題在一對一溝通類角色扮演的設計中，具體的要求不包括（）。
A.可操作性
B.情境明確
C.角色明確
D.要具有代表性
5.單項選擇題（）是文明與進步的重要標志。
A.質量
B.信譽
C.效率
D.創(chuàng)新
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）
題型：多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現金形式支付。
題型：單項選擇題
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
題型：多項選擇題
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
題型：多項選擇題
（）根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題