A.溝通之后就等待接受者執(zhí)行任務(wù)，沒有必要花時間再做相應(yīng)反饋
B.盡量少做過度承諾，應(yīng)該強調(diào)實際結(jié)果，要將行動和溝通結(jié)合起來
C.執(zhí)行過程的溝通一定要具體，切忌浮夸
D.溝通之后要花時間進行傾聽，了解各方面的反饋，確保溝通的效果
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A.堅定的決心
B.良好的溝通
C.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源
A.確立目標(biāo)——快速行動——及時調(diào)整計劃——充分溝通
B.制定計劃——快速行動——及時調(diào)整計劃——充分溝通
C.制定計劃——快速行動——及時調(diào)整計劃——檢查反饋
D.確立目標(biāo)——快速行動——及時調(diào)整計劃——檢查反饋
A.項目經(jīng)理更換，但不影響整個項目的進程
B.出現(xiàn)了費用偏差
C.出現(xiàn)了項目時間進度偏差
D.出現(xiàn)了工作質(zhì)量偏差
A.有資源配置及決策權(quán)力的人
B.關(guān)鍵的利益相關(guān)者
C.與決策無關(guān)的“旁觀者”
D.專家
A.僅僅對情況進行跟蹤檢查
B.僅僅關(guān)注結(jié)果，不需要進行跟蹤和匯報進展情況
C.注意跟蹤記錄并及時匯報有關(guān)情況，不斷用結(jié)果檢驗決策者原來的目標(biāo)是否達到
最新試題
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）