A.企業(yè)用貸款購買一部分自己的股票，再將這些股票給予員工做為獎(jiǎng)勵(lì)
B.高級(jí)管理者可以在未來以一個(gè)預(yù)先定好的價(jià)格購買股票
C.員工可以選擇獲得固定比例的利潤或固定數(shù)額的工資做為報(bào)酬
D.工會(huì)員工的報(bào)酬基于當(dāng)前的經(jīng)營狀況而不是員工的年資
E.上述都不是
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A.組織在將權(quán)力向下延伸時(shí)必須有誠意
B.組織必須承諾保持授權(quán)和參與的政策
C.員工必須真的相信他們是在和管理者共同工作
D.組織必須盡快轉(zhuǎn)移控制權(quán)
E.組織必須做好加強(qiáng)培訓(xùn)的準(zhǔn)備
A.持續(xù)
B.可變比例
C.固定比例
D.可變間隔
E.固定間隔
A.目標(biāo)接受
B.目標(biāo)具體性
C.目標(biāo)承諾
D.目標(biāo)難度
E.期望
A.托馬斯對(duì)環(huán)境的控制欲望
B.托馬斯對(duì)同事接受的渴求程度
C.托馬斯在公司里體會(huì)到的公平
D.托馬斯現(xiàn)在的工作量
E.托馬斯對(duì)具體成果的賦值
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。