單項選擇題下列不屬于態(tài)度的類型的是()
A.工作滿意度
B.工作參與
C.組織承諾
D.培訓晉升
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1.單項選擇題管理者在()當中完成他們的工作。
A.辦公室
B.過程
C.流程
D.組織
2.多項選擇題麥格雷格提出了Y理論,它強調()。
A.員工視工作如休息、娛樂一般自然
B.如果員工對某些工作作出承諾,他們會進行自我指導和自我控制,以完成任務
C.一般而言,每個人不僅能夠承擔責任,而且會主動尋求承擔責任
D.絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力,而不僅僅管理者才具備這一能力
3.多項選擇題目標管理的基本理論包括()。
A.目標管理是參與管理的一種形式
B.強調“自我控制”
C.經(jīng)理權力下放
D.效益優(yōu)先
4.多項選擇題感知防衛(wèi)主要有()。
A.定型偏見
B.光環(huán)效應
C.以己度人
D.短識
5.多項選擇題可以通過()來克服變革的阻力。
A.溝通和參與
B.支持和談判
C.操縱和收買
D.強制
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題