問答題簡述數(shù)學分析方法的內容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述人員管理控制法實施的步驟。
2.問答題簡述導致程序失效的因素。
3.問答題簡述損益控制法存在的局限性。
4.問答題簡述實施預防性控制方法的原因。
5.問答題簡述實施預防性控制方法的優(yōu)點。
最新試題
企業(yè)是()的經濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型:單項選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
企業(yè)的生產過程是()二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型:判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
題型:單項選擇題
M型組織結構是一種()的形式。
題型:多項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
題型:單項選擇題
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
題型:單項選擇題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是()
題型:多項選擇題