A、“G”指的是Growth，意思是高增長行業(yè)
B、“R”指的是Report，意思是匯報(bào)
C、“T”指的是Team，意思是最好的團(tuán)隊(duì)
D、“V”指的是Value，意思是創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值
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A、市場潛力大且高速增長
B、產(chǎn)品和服務(wù)具有獨(dú)特價(jià)值
C、毫無特點(diǎn)的商業(yè)模式和商業(yè)計(jì)劃
D、業(yè)務(wù)具有可復(fù)制性和拓展性
下面因素中，對(duì)企業(yè)估值產(chǎn)生影響的有（）
（1）行業(yè)及市場情況
（2）金融市場狀況
（3）經(jīng)濟(jì)和法律環(huán)境
（4）投資者因素
（5）投資條件
（6）談判狀況
A、（1）（3）（5）
B、（2）（4）（6）
C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）
D、（1）（2）
A、Plan
B、Design
C、Check
D、Act
以下選項(xiàng)中，哪些屬于創(chuàng)投基金排斥投資的情況（）
（1）商業(yè)模式缺乏專注
（2）企業(yè)估值過高
（3）毛利過低，燒錢太快
（4）具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛
（5）非基金專注領(lǐng)域
（6）市場高度競爭
（7）執(zhí)行力低下
（8）存在股權(quán)稀釋問題
A、（1）（3）（5）（7）
B、（2）（4）（6）（8）
C、（1）（7）（8）
D、以上所有選項(xiàng)
A、確定投資目標(biāo)
B、確定估值
C、提供附加價(jià)值
D、尋求退出價(jià)值
最新試題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。