A.高工資和高勞動成本
B.高工資和低勞動成本
C.低工資和高勞動成本
D.低工資和低勞動成本
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A.泰羅
B.吉爾布雷斯
C.法約爾
D.布坎南
A.技術(shù)人員、檔案機(jī)構(gòu)和層級組織
B.技術(shù)人員、物資機(jī)構(gòu)和層級組織
C.行政人員、物資機(jī)構(gòu)和檔案機(jī)構(gòu)
D.行政人員、物資機(jī)構(gòu)和層級組織
A.目的、過程、人員和地點
B.目的、過程、控制和協(xié)調(diào)
C.人員、地點、控制和協(xié)調(diào)
D.人員、過程、控制和目的
A.分工和合作
B.分工和控制
C.合作和協(xié)調(diào)
D.控制和協(xié)調(diào)
A.全能政府
B.責(zé)任政府
C.民主政府
D.大都會政府
最新試題
（）就是立足本地、放眼世界。
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。
西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為（）社會。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無愧的。
諾思認(rèn)為，一個社會的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。