西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。

美國系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是（）

凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的（）

（）就是立足本地、放眼世界。

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個特色。

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。

在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機(jī)構(gòu)工作的低效率、政府的擴(kuò)張、（）四個方面。

在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。