A.高福利
B.低勞動(dòng)強(qiáng)度
C.低勞動(dòng)成本
D.高勞動(dòng)強(qiáng)度
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A.物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)
B.物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)
C.個(gè)人和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)
D.物質(zhì)和個(gè)人的雙重結(jié)構(gòu)
A.領(lǐng)袖的意志
B.人民的意志
C.傳統(tǒng)本身
D.神的意志
A.主持計(jì)劃
B.執(zhí)行決策
C.實(shí)施控制
D.綜合協(xié)調(diào)
A.立法機(jī)關(guān)
B.平民大眾
C.大法官
D.最高行政首長
A.抽樣方法
B.訪談方法
C.案例方法
D.實(shí)證方法
最新試題
個(gè)人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。
把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個(gè)特色。
在分析融合模型時(shí)，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
在林德布洛姆看來，（）實(shí)際上是一種互動(dòng)的政策制定方法和分析方法。
卡斯特認(rèn)為，組織必須對其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
泰羅認(rèn)為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機(jī)制。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識(shí)對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任，是指（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
總的來說，沃爾多對古典學(xué)派的評價(jià)是（）