一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）