A.理論指導原則
B.目的性原則
C.全面準確原則
D.客觀公正原則
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A.突然性
B.破壞性
C.規(guī)律性
D.群體性
A.只需理論灌輸,不需實踐教育
B.正面激勵與批評幫助相結合
C.思想工作與經濟工作相結合
D.精神鼓勵與物質獎勵相結合
A.領導者講話要力戒假、大、空
B.領導者講話要言簡意賅
C.模仿偉人說話
D.力戒故弄玄虛,做到簡潔樸實
A.命令
B.疏導
C.教育
D.引導
A.遷移法
B.順思法
C.放松法
D.抄襲法
最新試題
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的,領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德,陶冶道德情操,升華思想境界。
領導行為過程中組織工作的原則是()
以下關于“溝通”的定義說法正確的有()
團隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
跨文化溝通得以進行的前提條件()
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
領導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力,提高協(xié)同力的主要方法有()
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應環(huán)境的變化。