社會正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。

組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。

組織調(diào)整的主要方法有（）。

非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。

三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。

競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

委員會制的基本類型有（）。

組織發(fā)展的局限性有（）