通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。

強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

社會正義觀的核心觀點是（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現在（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。

利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）