A、受獎(jiǎng)?wù)J識(shí)和比例
B、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)類別構(gòu)成指標(biāo)
C、獲獎(jiǎng)?wù)呷司?jiǎng)金額和獎(jiǎng)金率
D、受處分的人數(shù)及其比例
E、申訴人數(shù)和申訴率
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A、分析計(jì)算法
B、平均計(jì)算法
C、綜合計(jì)算法
D、分組計(jì)算法
E、平衡計(jì)算法
A、工傷事故次數(shù)
B、工傷人數(shù)
C、工傷頻率
D、工傷死亡率
E、非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間指標(biāo)
A、上下班路途時(shí)間
B、工間操時(shí)間
C、醫(yī)療保健時(shí)間
D、閑暇時(shí)間
E、家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間
A、體能綜合指標(biāo)
B、智力水平
C、個(gè)體素質(zhì)
D、整體素質(zhì)
E、能力
A、因故未出勤但工資由本單位支付的人員
B、不在編制內(nèi)但工資由本單位支付的人員
C、勞動(dòng)計(jì)劃外使用的，工資不由本單位支付的人員
D、臨時(shí)派到外單位工作其工資由本單位發(fā)放的人員
E、臨時(shí)派到國外工作或試用期間的有本單位發(fā)放工資人員
最新試題
下列指標(biāo)中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)統(tǒng)計(jì)的是（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于（）
通過某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）
反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是（）
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。