A、上下班路途時間
B、工間操時間
C、醫(yī)療保健時間
D、閑暇時間
E、家務(wù)勞動時間
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A、體能綜合指標
B、智力水平
C、個體素質(zhì)
D、整體素質(zhì)
E、能力
A、因故未出勤但工資由本單位支付的人員
B、不在編制內(nèi)但工資由本單位支付的人員
C、勞動計劃外使用的，工資不由本單位支付的人員
D、臨時派到外單位工作其工資由本單位發(fā)放的人員
E、臨時派到國外工作或試用期間的有本單位發(fā)放工資人員
A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計
B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計
C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計
D、勞動保護與勞動環(huán)境統(tǒng)計
E、企業(yè)人力資源質(zhì)量統(tǒng)計
A、對比分析法
B、分組分析法
C、動態(tài)分析法
D、預(yù)測分析法
A、統(tǒng)計報表
B、原始記錄
C、統(tǒng)計臺帳
D、車間報表
最新試題
企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括（）
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于（）
某車間完成定額工時的總和為19000小時，實耗工時的總和為17800小時，則該車間綜合平均定額完成率計算為（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用（）個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括（）
在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計中，對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于（）
節(jié)約獎、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎、科研人員的研發(fā)獎金及年終獎金屬于（）
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是（）
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時期的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為（）