A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計(jì)
B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計(jì)
D、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)人力資源質(zhì)量統(tǒng)計(jì)
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A、對(duì)比分析法
B、分組分析法
C、動(dòng)態(tài)分析法
D、預(yù)測(cè)分析法
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B、原始記錄
C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳
D、車間報(bào)表
A、工會(huì)參與企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)統(tǒng)計(jì)
B、工會(huì)參與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)統(tǒng)計(jì)
C、工會(huì)組織職工參與勞動(dòng)競賽統(tǒng)計(jì)
D、職工文體活動(dòng)統(tǒng)計(jì)
A、嚴(yán)重情況
B、規(guī)模大小
C、結(jié)構(gòu)程度
D、質(zhì)量程度
A、職工之間發(fā)生的爭議或糾紛
B、職工與本企業(yè)之外的單位發(fā)生糾紛
C、職工與本單位之外的個(gè)人發(fā)生糾紛
D、企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的糾紛
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
參加各種會(huì)議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時(shí)間屬于（）
以增進(jìn)群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的，是社會(huì)保障要實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)的是（）
反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為（）
企業(yè)職工福利統(tǒng)計(jì)包括（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用（）個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）
企業(yè)勞動(dòng)者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間是指（）
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對(duì)象因而按期間匯總形成的成本屬于（）