A、職工之間發(fā)生的爭議或糾紛
B、職工與本企業(yè)之外的單位發(fā)生糾紛
C、職工與本單位之外的個人發(fā)生糾紛
D、企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的糾紛
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A、單位產(chǎn)品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增減率
D、人工成本投入產(chǎn)出比
A、職業(yè)技能開發(fā)動態(tài)統(tǒng)計的總量指標
B、職業(yè)技能開發(fā)動態(tài)統(tǒng)計的分析指標
C、職業(yè)技能開發(fā)投資費用統(tǒng)計的總量指標
D、職業(yè)技能開發(fā)投資費用統(tǒng)計的分析指標
A、百元獎金的增加值效益
B、百元獎金的銷售收入效益
C、百元獎金實現(xiàn)的利稅
D、總獎金率
A、機關事業(yè)單位職工的獎勵工資
B、有關勞動保護的各項支出
C、科學技術進步獎
D、有關社會保險和職工福利方面的各項費用
A、工作態(tài)度進行考評
B、工作成績的數(shù)量和質(zhì)量進行考評
C、工作能力進行考評
D、思想品行等進行考評
最新試題
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結率為()
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結構一般采用()個等級的職業(yè)資格結構。
下列指標中不屬于職工技術協(xié)作活動統(tǒng)計的是()
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標是()
企業(yè)工資總額的構成的基本形式是()
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應酬等活動屬于()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或實物,應該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()