單項選擇題從社會管理角度看，社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
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1.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
2.單項選擇題（）體現(xiàn)了行政組織目標標準的提高和績效的改善，是促進行政組織發(fā)展的基礎(chǔ)。
A.縱向目標
B.橫向目標
C.外部目標
D.內(nèi)部目標
3.單項選擇題近幾十年來西方國家中減少了公務(wù)員編制的是（）
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
4.單項選擇題我國是單一制國家，又是實行中央集權(quán)制的國家，各級政府中各個行政部門均實行（）
A.完整制
B.分離制
C.混合制
D.均權(quán)制
5.單項選擇題當國家需要集中人力、物力應(yīng)付重大問題時，為提高行政效率，宏觀縱向分工往往傾向于減少組織層次，這體現(xiàn)了（）對行政組織宏觀縱向分工的影響。
A.政體
B.國家發(fā)展戰(zhàn)略
C.外部性
D.以上三點都包括
最新試題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
利用行為科學的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型：判斷題
競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。
題型：多項選擇題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題