A、自我考評(píng)
B、服務(wù)對(duì)象考評(píng)
C、同事考評(píng)
D、下級(jí)考評(píng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、“廉”
B、“能”
C、“勤”
D、“績(jī)”
A、理論培訓(xùn)
B、職務(wù)輪換
C、競(jìng)聘會(huì)
D、輔導(dǎo)
A、交流信息，有效決策
B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)
C、更新知識(shí)，掌握新技能
D、情感交流
A、組織
B、控制
C、激勵(lì)
D、溝通
A、選人
B、挑人
C、組織
D、分配
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>