A、曲解他人付出
B、搗亂
C、怠工
D、辭職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、產(chǎn)業(yè)集中度
B、商標(biāo)知名度
C、轉(zhuǎn)產(chǎn)成本
D、技術(shù)進步
A、市場需求
B、政府支持政策
C、利率政策
D、企業(yè)實力
A、工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率
B、需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能
C、需要滿足工人工人的感情、心理需求
D、需要禁止非正式組織
A、部門經(jīng)理每月讀一本管理書籍
B、部門經(jīng)理收入提高5%
C、部門管理人員多
D、工人離職率15%
A、組織目標(biāo)實現(xiàn)的程度
B、組織成員工作的成果
C、個人動機滿足的程度
D、企業(yè)的競爭力
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()