A、經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的報(bào)酬
B、社會(huì)學(xué)意義上的報(bào)酬
C、精神報(bào)酬
D、勞動(dòng)的額外報(bào)酬
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A、強(qiáng)制
B、合作
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、沖突
A、聯(lián)系
B、行為
C、互動(dòng)
D、合作
A、權(quán)力
B、溝通
C、職位
D、行業(yè)
A、對(duì)勞動(dòng)集體的認(rèn)同感和相互聯(lián)系的信念
B、與集體目標(biāo)一致和共命運(yùn)的信念
C、對(duì)勞動(dòng)集體的認(rèn)同感和集體共命運(yùn)的信念
D、與集體利益一致和共命運(yùn)的信念
A、社會(huì)化功能
B、經(jīng)濟(jì)功能
C、社會(huì)控制功能
D、社會(huì)心理功能
最新試題
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
組織的構(gòu)成要素主要有()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
存在大量失業(yè)的根本原因是()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()