A、職業(yè)能力水平*職業(yè)機(jī)會(huì)*競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)*其他因素
B、職業(yè)能力水平*職業(yè)需求量*競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)*其他因素
C、職業(yè)能力水平*職業(yè)環(huán)境*競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)*其他因素
D、職業(yè)能力水平*職業(yè)機(jī)會(huì)*職業(yè)努力程度*其他因素
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A、地位和權(quán)力方法
B、收入和地位方法
C、地位和教育方法
D、地位和等級(jí)方法
A、崗位
B、產(chǎn)業(yè)
C、職業(yè)
D、部門
A、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成
B、性別構(gòu)成,年齡構(gòu)成,文化構(gòu)成
C、體力構(gòu)成,素質(zhì)構(gòu)成,道德構(gòu)成
D、文化構(gòu)成,體力構(gòu)成,年齡構(gòu)成
A、使人成為合格的勞動(dòng)者
B、使人成為合格的社會(huì)成員
C、使人開始從事一種職業(yè)
D、使人正式進(jìn)入一個(gè)勞動(dòng)崗位
A、價(jià)值觀
B、態(tài)度
C、同事及上下級(jí)
D、積極性
最新試題
勞動(dòng)者的特征是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
組織的構(gòu)成要素主要有()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()